单项选择题 以招聘、选拔为目的的人员素质与能力测评，最关键的步骤是（）

单项选择题 制定人力资源规划，要根据市场（）的情况，制定出一系列的详细的规划。

单项选择题 如果要构建的是（）胜任素质模型，则需要找出绩效平平者和绩效差强人意者。