问答题 常见的人性的假设有哪些？它们的含义是什么？对应不同的假设应采用何种管理方法？

判断题 组织结构扁平化是指组织通过裁减多余人员、精简机构、增加授权、扩大管理跨度等措施减少组织层次的过程。

判断题 集权与分权相平衡原则就是既集权又分权。