多项选择题
OKR与传统绩效管理的相同之处包括（）
A.企业战略目标仍然是自上而下地分解B.仍然是完整的绩效管理体系C.绩效评估结果在企业中完全透明D.均借用KPI的思想E.都不是完整的绩效管理体系
多项选择题 OKR强调通过企业对（）的分析，找到能够让企业在竞争中制胜的方向，并持续聚焦在这个方向上，寻求突破。
多项选择题 OKR主要适用于（）
多项选择题 在设计KPI的过程中可以关注哪些问题？（）
