判断题
组织的仪式、典故、惯例是组织文化三个层次的基本假设层次。
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多项选择题 通常将组织变革阻力概括为两类，分别是（）
多项选择题 下列属于组织外部环境的变化是组织变革的动因是（）
单项选择题 下列容易引发其他抵制变革的权威方的效仿，出现进一步“勒索”，使组织可能付出较高的潜在成本的策略是（）
