问答题
一个完整的培训方案大致包括哪些方面的内容？
（1）确立具体的培训目标。包括学习目标、绩效目标和行为目标。（2）确定培训内容、设计具体的教学计划。
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问答题 编制工作说明书时需要注意哪些问题？
问答题 绩效改进需要考虑的问题有哪些？
问答题 薪酬设计的一般程序是怎样的？
