单项选择题 绩效反馈中的面谈工作，应该安排在绩效考核结束（）。

单项选择题 当员工的努力程度超出了工作标准的要求，为企业创造了优异的业绩时，可以给予（）。

单项选择题 一般来说，（）来设定工作产出是一种比较适宜的方法。