多项选择题
绩效目标设置的原则主要有（）。
A.明确具体的B.可衡量的C.有行为导向的D.切实可行的E.受时间和资源限制的
多项选择题 根据课程类型不同，学习评估有（）几个评估方式。
多项选择题 岗位分析定员法进行工作岗位调查的目的是（）。
多项选择题 通过观察收集的形式包括（）。
