单项选择题
下列关于人员招聘数量与质量评估说法错误的是（）。
A.能为企业员工培训开发、绩效评估等人力资源管理项目提供重要的信息和依据B.有利于找出招聘活动中的薄弱环节C.是招聘过程必不可少的一个环节D.有利于改进招聘方式和方法
多项选择题 劳动争议可以进入诉讼程序并通过劳动争议诉讼得以解决的情形包括（）。
多项选择题 员工持股计划可行性研究涉及（）。
多项选择题 持续性发展模式提出了（），都是实现组织学习和持续发展必不可少的因素。
