单项选择题
用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更、解除或者重新签订劳动合同。在此种情况下的重新签订劳动合同视为（）。
A.原劳动合同的变更 B.原劳动合同的延续 C.新劳动合同的开始 D.第二次签订劳动合同
单项选择题 《劳动合同法》第七条规定：“用人单位应当建立（）备查。”
单项选择题 《劳动合同法》规定：劳动者必须是有劳动能力、年满（）的劳动者。从事繁重体力劳动的，还必须是年满（）周岁的劳动者。
单项选择题 《劳动合同法》规定竞业限制期限为不得超过（）。
