多项选择题
在建立科学和适用的基于胜任特征的员工素质测评模型工作中，至关重要的是运用好（）三个方面的技术方法。
A.定义绩优标准B.选取分析样本C.行为事件访谈法的运用D.信息的整理与归类编码E.应用于实际测评过程
多项选择题 企业开展基于胜任特征的员工素质测评，包括（）。
多项选择题 员工胜任特征是指企业中的员工能够胜任某一岗位或职务所应具有的一些基本特征。一般认为，员工胜任特征主要包括（）。
多项选择题 所谓特科是指那些由当政者根据实际情况的需要而进行的不固定时间的察举科目，主要包括（）。
