单项选择题
不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大，其劳动绩效基本可以自己控制，所以在其薪酬结构中浮动工资应占（）。
A.较小比重 B.较大比重 C.平均水平 D.不能确定
单项选择题 薪酬的结构比例应视从事不同性质工作的员工比例有所不同，销售人员应重激励，（）应占较大比重。
单项选择题 在选择薪酬调查的企业时，以下说法错误的是（）。
单项选择题 以下不属于要素计点法缺点的是（）。
