判断题 培训需求分析有利于估算培训的成本，避免时间和金钱的浪费。

判断题 组织分析指的是确定各个工作岗位的职工圆满完成任务所必须掌握的技能和能力。

判断题 人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程，没有培训就无从谈起人力资源开发。