问答题
简述战略薪酬的设计与指定的步骤。
1）评估薪酬的意义和目的2）开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配3）实施薪酬战略
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问答题 战略薪酬对提升企业竞争优势的作用。
问答题 简述低成本战略下的薪酬制度特点。
问答题 试分析薪酬总额确定的影响因素。
