多项选择题
美国职业指导专家霍兰德从心理学价值观理论出发，经过大量的职业咨询知道实力积累，提出了职业活动这种人力资源应用意义上的人格分类，包括（）
A.现实型 B.调研型 C.艺术型 D.社会型 E.企业型 F.常规型
多项选择题 人格的特性有（）
多项选择题 影响薪酬设计的因素有（）
多项选择题 员工入职培训的内容有（）
