填空题
层次评估法是柯克帕特里克在20世纪50年代提出的一种评估模式,它是以培训成果为标准划分的四层次框架体系。这四个层次分别是反应、()、行为和结果。
学习
填空题 e-学习是利用计算机网络和()进行教学和管理,通过为个人自学环境提供社会交往和合作的学习策略。
填空题 远程学习是指通过计算机及网络对处于()的受训者进行培训的技术。
填空题 学习结果直接受培训项目设计、()和工作环境因素等三种培训输入因素的影响。