单项选择题
高弹性的薪酬激励模式更多应用于（）
A.一般管理人员B.计件员工C.流水线员工D.营销人员
单项选择题 岗位评价是薪酬设计的基础对岗位价值做出准确判断是为了解决内部（）问题。
单项选择题 岗位评价排列法的特点不包括（）
单项选择题 单独面试是面试官和候选人单独进行交流的问答，通常适用于强调职位，如（）
