单项选择题 （）在进行职位调研分析的基础上，按照职位的要求，对应聘者的年龄、学历、工作经验、培训经历等方面进行细致的定量分析，使简历的筛选工作更加科学合理。

单项选择题 （）是对于生产、销售、服务的数量、质量、时限等指标，按照规定由相关人员填写原始记录单，并定期进行汇总统计获得绩效考核有关信息。

单项选择题 在面试的（），面试者要检查是否遗漏了关于那些关键胜任能力的问题并加以追问。