多项选择题
人力资源规划的制订内容涉及规划的()。
A.时间段B.规划达到的目标C.情景分析D.具体内容、制订者和制订时间
多项选择题 供给预测结果为组织现有人力资源状况,以及未来在()及其他相关方面的变化。
多项选择题 在正式制定人力资源规划之前,企业的人力资源部应该与各个职能部门密切合作,掌握()等信息。
多项选择题 人力资源规划的流程分为哪几个环节?()