多项选择题 人才测评的意义包含（）

单项选择题 人才测评中的人的差异是指客观存在的人的（）差异。

判断题 在招聘外包流程中，企业要注意供应商的科学选择，不同的供应商因资源的差异，擅长的领域不尽相同，根据岗位需求的不同从而选择不同的供应商。