问答题
冲突对组织绩效有什么影响作用？
冲突水平与组织绩效之间存在一种倒U型关系模型：冲突水平太低，组织革新和变化困难，组织难以适应环境，其行为受阻；冲突水平太......
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问答题 为何组织需要适当地冲突？
问答题 为什么人际关系对一个成功的管理者而言非常重要？
判断题 过滤的程度与组织的层级数目和文化有关。在组织中，纵向层次越多，过滤的可能性就越大。
