单项选择题
企业制定（）办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业培训管理的规范化和科学化。
填空题 人力资源开发的内容主要包括三个方面：一是（）；二是（）；三是（）。
填空题 企业培训的目的是（）、提高员工的能力和技术水平、（）、有效沟通、团结协作。
填空题 计算机化和基于互联网的手段使培训过程发生了革命性变化。这方面的具体方法包括（）、（）以及（）等。
