问答题
请比较排序法和强制分布法。
均是绩效考核的方法，但适用性不同。排序法适合于所考核的内容是无法定量的；被考核的对象人数不多，相互间具有可比性，易于排出......
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单项选择题 在下列活动中，（）不应该由直线部门主管负责。
单项选择题 在培训效果评价的过程中，一般应用（）来评价受训者的认知程度。
单项选择题 当一个员工希望在企业内横向发展时，职业能力倾向测验可以帮助他预测其在期望岗位上的（）
