判断题 各业务主管部门负责组织实施本专业的岗位轮换和强制休假工作，负责本专业关键岗位人员离岗审计，对关键岗位人员进行业务管理、岗位培训、监督检查和信息维护，提出关键岗位目录更新需求，经本级人力资源部门审核后实施。

判断题 人力资源部门会同各业务主管部门制定岗位轮换方案，制定并更新关键岗位目录，确定强制休假人选，配合业务主管部门实施岗位轮换和强制休假工作，汇总统计辖内机构人员的岗位轮换和强制休假信息。

判断题 岗位轮换和强制休假工作由人力资源部门、内控合规部门和相关业务主管部门分工负责。