单项选择题
在下列薪酬制度的设计方法中,()是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。
A.计点法 B.职位等级法 C.因素比较法 D.职位分类法
单项选择题 构成市场的第一因素是()
单项选择题 某企业拟开发新产品,有四种设计方案可供选择,见下表。根据后悔值原则,该企业应选择()。
单项选择题 企业经营决策的前提是()。