填空题
主测评人往往会因为对被测整体印象的好坏而影响他对其每个素质的测评，这种心理效应为（）
哈罗效应
多项选择题 按照评估方法的不同可以将信度分为（）
多项选择题 从分析的不同角度来看，效度的类型有（）
单项选择题 可以通过测评结果的分布及差异量分析来揭示这种误差的情况的是（）
