单项选择题
绩效沟通是让管理者和员工都积极地参加,并以()的发展战略为中心,不断地进行高效交流和沟通,绩效管理体系才能最大限度地发挥出它对个体和团队的绩效的影响,进而推动()的整体绩效。
A.个人,个人B.上级,公司C.个人,组织D.组织,组织
单项选择题 绩效指标权重的设定方法不包括()。
单项选择题 在绩效考评中,通过()的方法确定被考核目标各个维度的重要性,并根据考核要素的()来确定绩效考评的重点。
单项选择题 以下绩效指标不属于硬指标的为()。