多项选择题
关键绩效指标与传统绩效考核指标体系的区别存在很多差异，具体表现在（）多个方面。
A.假设前提B.考核目的C.指标产生D.指标来源
多项选择题 关键绩效指标的设计一般包括（）。
多项选择题 目标管理的实施阶段包括（）。
多项选择题 目标管理重视成果，所以，对（）目标进行有效的监控是绩效考评的重点。
