多项选择题
薪酬设计的方法有（）。
A.为员工提供有竞争力的薪酬 B.重视内在报酬。 C.实行基于技能的工资。 D.让员工参与报酬制度的设计与管理
多项选择题 企业要公开的信息，主要包括：（）
单项选择题 以下不是制定劳动规章制度的基本原则（）
多项选择题 一旦监督检查发现规章制度有如下问题，就应即使改正（）
