单项选择题 根据著名薪酬管理专家米尔科维奇提出了的职位评价的定义：职位评价是一个为组织制定职位结构而系统的确定各职位（）的过程。这个评价是以工作内容、所需技能、对组织的价值、组织文化以及外部市场为基础的。

单项选择题 为解决如上描述的问题一（扯皮推诿现象），主要用到职位分析在战略与组织管理中的哪项作用？（）

单项选择题 下列属于职位分析-职级概念定义的是（）。