填空题
()分析是组织制定培训规划的首要环节。
培训需求
填空题 因人员离职及新员工尚未完全胜任工作所造成的费用,属于招聘的()成本。
填空题 企业()指的是企业渴求的未来状态,即回答企业在未来将成为什么样的企业。
填空题 ()招募打破了原有招募形式的地域界限,具有范围广、便捷、迅速等特点。