单项选择题
（）就是通过群体间相互作用的体验，提高受训者的社会敏感性和行为的灵活性，帮助提高受训者对自己、他人、群体和组织的认知能力和理解力，并掌握如何处理这些社会关系技能。
A.职位期望技术 B.敏感性训练 C.团队建设 D.过程咨询
判断题 组织变革的评估就是依据和运用科学方法，对组织现状、存在问题进行分析和界定的过程。
单项选择题 （）是将组织动作的结果与组织的策略和行为联系起来，并对策略和行为进行修正，以使组织绩效保持在组织规范与目标规定的范围内。
多项选择题 群体心理的基本理论主要是指（）。
