多项选择题
进行需求分析的方法有很多，其中最为常用的方法有（）
A.观察法 B.问卷调查法 C.资料查阅法 D.访问法
多项选择题 按照诺伊等人的观点，影响员工绩效的因素重要有（）。
问答题 任务层次分析的步骤是什么？
问答题 组织层次分析的内容是什么？
