多项选择题
基于目标管理的绩效评价是将目标管理的计划、执行、检查和反馈的基本原理应用于绩效评价中，把它相应的分为（）阶段。
A.绩效目标计划 B.绩效指导 C.绩效检查 D.激励
多项选择题 个案研究有的基本类型有（）。
多项选择题 科学的绩效申诉程序应包括（）方面。
多项选择题 绩效沟通的主要内容有（）。
