判断题
关于激励的“双因素”理论指的是管理理论和控制理论。
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判断题 “复杂人”假设是管理学中关于人性的唯一假设。
判断题 激励能使人的潜力得到最大限度的发挥。
判断题 负责确定目标并使人们朝着目标作出最大努力的人为领导者。