判断题 面试和简历的核心原则都是匹配，即要和求职的岗位匹配。

判断题 数据法能更好地体现应聘者的个人能力，因此，要在简历上更多使用数字，而且数字可以夸张，一定情况下可以虚报。

判断题 求职意向一定要写在简历上，并且与求职意向相匹配的经历一定要写在最醒目的位置上。