单项选择题 以下属于人力资源类学习资源的是（）。

单项选择题 （）是利用人工智能技术，让计算机来模拟教师和同级学习者的行为。

单项选择题 认知弹性理论是指以多种方式同时重建自己的知识，以便对发生根本变化的（）作出适宜的反应。