多项选择题

A.尤其适合在传统薪酬体系运行不正常的企业首先推广使用宽带薪酬
B.在劳动密集型企业优先使用宽带薪酬模式
C.要做好任职资格及工资评级工作
D.要明确企业人力资源战略并将其作为宽带薪酬管理模式实现的基础
E.要与企业管理方式和组织层级结构的优化相结合