判断题
执行力与薪酬没有太大的关系,主要决定于成就感。
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判断题 上级不能将希望寄托于下级的承诺,因为如果事情没有完成,惩罚下级也是于事无补。
判断题 重要的事情要交给多人去做,人多力量大,一定比人少的效率高。
判断题 在工作中,如果运用“我们”、“你们”、“他们”就容易稀释责任。