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淮北矿业科级人员提职资格考试

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多项选择题

《淮北矿业集团公司劳动用工管理补充规定》强调,在劳动用工管理工作中,发生违规用工,一经查实,按《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》(淮矿发〔2013〕21号)的规定,给予工资科长(组织部长)撤职处理,并追究分管副职和党政正职责任,视情节轻重给予()。

A.严重警告
B.记大过
C.降职
D.撤职
E.免职

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多项选择题 加强党内监督,强化对民主集中制执行情况的检查监督,落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、()询问和质询、特定问题调查等监督制度,加强和改进对主要领导人员行使权力的制约和监督。

多项选择题 加强制度的顶层设计,深化廉洁风险防控机制建设,优化管理流程,嵌入内部制约制衡机制,推进权力运行监控的规范化、流程化、可追溯化,实现()。

多项选择题 要集中精力,抓大事,办大事,确立两大主攻目标:()。

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