单项选择题
目标一致性理论运用于绩效评价活动时，其具体含义是指评价对象的系统运行指标、（）与绩效评价指标体系三者之间的目标一致性。
A.绩效评价指标B.绩效评价概况C.评价对象选择D.绩效评价的步骤
单项选择题 （）是指主管根据绩效周期内员工的工作表现对其做出评价。
单项选择题 关于设问检查法，下列说法不正确的是（）。
单项选择题 员工培训开发体系的子体系不包括（）。
