填空题
在工作量的衡量中,()就是考察工作人员所承担的目标系统中的各项指标的完成与否,岗位责任制中的条款履行与否等。
定性
填空题 目标导向错误主要体现在()上,反映行政人员的行政效能。
填空题 建设()是行政工作中运用量化工具的前提和必须,可以减轻“量化”的“刚性”,提高量化管理的柔性和准确性。
填空题 量化主要包括三个方面的要素中()是指完成工作的标准。