单项选择题
()的评估内容是一个企业组织培训的最终目标,也是培训评估的四个层面评估中最复杂、最困难的评估。
A.反应层B.学习层C.行为层D.绩效层
单项选择题 目前绝大多数企业进行学习层评估往往都仅采用()的形式。
单项选择题 评估的()指的是评估结果的可靠性、稳定性和一致性。
单项选择题 ()是针对具体培训内容,模拟现实工作任务的背景,从而有技巧性地把测试现场转换为模拟工作场景。