单项选择题 薪酬分配结果的公平性涉及的是个体对于薪酬分配结果其数量和质量是否公平的（）。

单项选择题 （）是指对某一特定个体、单位、现象或主题的研究。

单项选择题 （）等的研究表明任务绩效与周边绩效二者存在较高的相关性。