填空题
有效地绩效考核应具备（）、（）、（）、（）和（）的特点。
目标性；敏感性；可靠性；可接受性；实用性
填空题 绩效改进计划的制定应符合的要点是（）、（）、（）、（）。
填空题 员工行为改变的条件是（）、（）、（）、（）、（）。
填空题 绩效考核中起主要作用的是（）。
