单项选择题 （）可以作为企业级的关键绩效指标。

单项选择题 关于绩效考核的说法错误的是（）。

单项选择题 考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣（）。