判断题
如果被证明能够准确评定求职者的能力,那么甄选方法就是有效度。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 接受错误是指没有雇用那些在工作中表现良好的员工。
判断题 解雇、裁员、休假和提前退休是仅有的三个实行规模紧缩的选择。
判断题 员工推荐通常是可靠的。