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淮北矿业科级人员提职资格考试

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判断题

《淮北矿业2015年在册员工减员分流及清退外委劳务人员计划的通知》明确强调, 2015年集团公司在册员工减员4500人;清退外委劳务人员2500人;在册在岗转岗分流3400人。在册在岗员工每净减员1人,一次性奖励3万元,次月在审批工资总额中兑现。

【参考答案】

错误

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判断题 《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确强调,必须严格控制人员倒流。严格控制新区向老区流动,生产一线员工向辅助、地面岗位流动。禁止采掘工专职从事辅助岗位(地面装、跟、运料,要车皮,三铁管理员,卫生工等)工作。

判断题 《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确强调,规范新增用工审批程序。集团公司下属各单位(含控股、参股子公司二级单位)需新增劳动用工(含高校毕业生、劳务派遣工)的,必须向集团公司上报用工计划,经集团公司审批后,由劳动人事主管部门牵头办理用工手续。任何单位和个人都无权擅自招用。工程处使用劳务派遣工的决定权收回集团公司管控。

判断题 集团公司2015年工作会议强调,必须坚持稳中精进的工作总基调。实干兴企,就是要坚持实字当头、干字为先,用实干托起淮北矿业的明天。

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