判断题
经营核算制中，我们选定关键指标后，通常会设置挑战值、目标值和保底值三个目标层级分段设置影响薪酬总额的影响权重。（）
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判断题 经营核算制中，我们通常选取毛利作为直接影响薪酬总额的关键要素。（）
判断题 经营核算制中，薪酬总额往往应该和上一年度经营情况没关系。（）
多项选择题 绩效管理体系中，（）负责员工绩效辅导与监控。
