问答题
简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容？
1、需要层次理论。该理论认为，人类的需要归为生理、安全、友爱或归属、尊重、自我实现五大类。一般的人都是按照这个层次从低级......
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问答题 结构合理的领导班子应符合哪些要求？
问答题 领导者用人的艺术表现在哪里？
问答题 领导者应具备怎样的个人素质？
