单项选择题
用来判断某种收入分配平等程度的尺度是()
A.基尼系数 B.恩格尔系数 C.边际效率 D.消费指数
判断题 人永远是组织中最宝贵的资产。
判断题 工作丰富化的工作设计方法适用任何人。
判断题 绩效评估的目的就是为了对每个人做出评价。